Как выбрать качественный тренинг себе или своей команде? Об этом писали многие...
И то, что тренер должен быть практиком, а не только из книжек и то, чтобы тренировать умел и любил это дело и много чего ещё.
Мы тут решили разобраться, а какие тренинги нашим коллегам удались лучше всех и что значит хороший тренинг?
Оказалось, что тренинги, которые проводили "внедренцы" отличались от тренингов, которые делали тренеры, нанятые на 2 дня.

Понимание сути задачи и ответственность за результат отличались сильно. В чем же?
1. Изменение поведения участников тренинга.
2. Результат спустя время, который, обычно ни кто замерять не берётся.
3. Адаптированная программа, которая отличается от стандартной и нацелена прокачать навыки, а не… (продолжите сами).
4. Приятные воспоминания и т.д.

А вы как думаете? Что ещё бы вы добавили из критериев, и какой вес каждому критерию бы дали?

РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ БИЗНЕС ИЛИ КАК ПРОДАВАТЬ ДОРОГО С МЕНЬШИМ РАСХОДОМ!

ПЛАН РЕОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ

Подписывайтесь:
http://salecraft.ru
https://www.facebook.com/san.erokhin
https://www.facebook.com/Salecraft.lab
https://www.facebook.com/salecraft/?fref=ts
https://vk.com/sanroy
https://vk.com/aleksandrerokhin
https://twitter.com/1sanroy
https://www.youtube.com/user/ErohinAA